TalenterTM: 20 anos a futurizar profissões
Em discurso direto, César Santos, CEO e diretor-geral do grupo TalenterTM, reconstitui a trajetória histórica da companhia que nasceu em 1999 como uma empresa de trabalho temporário e se afirma hoje como um projeto empresarial com 20 anos de futuro.
Os meus pais tinham uma empresa na área da construção civil e na sequência de um acidente de viação do meu pai, em setembro de 1995, em março de 1996 decidi deixar para trás uma carreira na banca e tomar as rédeas do negócio de família. Na década de 90, assistiu-se a um grande boom no sector da construção civil, que culminou com a construção da Expo 98. Todavia, este evento expôs a fragilidade do nosso mercado de trabalho de então, quanto à forma de enquadramento legal de um grande fluxo de mão de obra nacional e estrangeira que contribuiu, naquele período, para a construção daquele grande empreendimento.
Foi nesse contexto que identificámos a oportunidade de criar uma empresa de recursos humanos que pudesse proporcionar um quadro legal de alguma estabilidade aos trabalhadores deste sector de atividade. Foi assim que, a 11 de agosto de 1999, foi constituída a primeira empresa de trabalho temporário que, mais tarde, veio dar origem ao grupo Talenter™.
Ao longo destas duas décadas de vida, crescemos com os nossos colaboradores e parceiros e futurizámos as nossas soluções. Movidos pela ambição de sermos muito mais do que uma empresa de trabalho temporário, crescemos para integrar soluções de recrutamento e seleção, formação profissional, outsorcing e consultoria de gestão de talento, afirmando-nos como uma empresa de recursos humanos na sua plenitude.
Para assinalar o nosso vigésimo aniversário, nada melhor do que eleger uma mensagem de futuro: 20 anos a futurizar profissões. Quando, em 2018, 10 anos depois do lançamento da marca, fizemos o rebranding da Talenter™, procurámos identificar os três grandes pilares de desenvolvimento da empresa nos próximos 10 anos. Concluímos o seguinte:
1.º – Pretendemos orientar a Talenter™ para as pessoas, com uma comunicação mais direta, próxima, relacional e menos institucional.
2.º – Queremos ter um papel ativo no desenvolvimento de competências, numa altura em que as profissões mudam a um ritmo alucinante e as pessoas vão mudar mais de emprego.
3.º – Vamos necessariamente ser uma empresa mais digital. Em suma, queremos que a Talenter™ seja cada vez mais importante na vida das pessoas, assumindo-se como uma porta de entrada ou reentrada no mercado de trabalho e no desenvolvimento das suas competências, contribuindo de forma modesta para a melhoria da empregabilidade e da qualificação dos profissionais.
11 de agosto de 1999 – Constituição da Lusotemp Trabalho Temporário. 18 de agosto de 2000 – Emissão do alvará n.º 307 de empresa de trabalho temporário. 29 de setembro de 2003 – Constituição da empresa de outsourcing (atual Talenter Gestão de Projetos). Em 2005 constámos do ranking das 1000 maiores empresas portuguesas e fomos a quarta maior empresa de trabalho temporário do sector. 14 de dezembro de 2007 – Constituição da Talenter SGPS. 13 de dezembro de 2008 – Lançamento da marca Talenter™. 29 de janeiro de 2009 – Aquisição da Movimen – Empresa de Trabalho Temporário ao grupo Sunviato. Em 2010 – Lançamento do projeto Talenter™ Academy. Em 2012 – Novos projetos de outsourcing de Housekeeping e Field Sales, parceiro de RH do Rock in Rio. Projeto de qualificação profissional POPH. Em 2013 – Talenter™ Academy – Entidade Formadora Certificada. 27 de março de 2014 – Constituição da rent-a-car – Talenter™ Drive. Em 2014 obtivemos a Certificação de Qualidade ISO 9001. Em 2015 – Aquisição da Flexpeople. 13 de Maio de 2016 – Inauguração da nova sede em Carnaxide. Em 2017 – Lançamento do serviço de transporte Bus e Mini-Bus. Em 2018 – Rebranding da Talenter™